07 May Aotec señala a jóvenes ingenieros que “tienen una salida laboral con el operador local”
La asociación ha participado en las jornadas ‘Claves del empleo en el siglo XXI’ organizadas por el COGITT y la UPM
Madrid.- El vocal de la Asociación Nacional de Operadores Locales de Telecomunicaciones (Aotec), Enrique Pastor, ha explicado a los jóvenes ingenieros que “tienen una salida laboral con el operador local” como parte de las plantillas de las pymes o como integrantes de empresas de ingeniería.
Pastor ha participado en las jornadas ‘Claves del empleo en el siglo XXI’ como miembro de un panel de expertos compuesto por empresas, consultoras, y profesionales del sector tecnológico. Un encuentro organizado por el Colegio Oficial de Graduados e Ingenieros Técnicos de Telecomunicación (Cogitt) y por la Escuela técnica superior de ingeniería y sistemas de telecomunicación (Etsist) de la Universidad Politécnica de Madrid (UPM).
El representante de Aotec ha explicado a los jóvenes estudiantes de los últimos cursos de la Escuela la existencia de empresas tecnológicas en pequeñas poblaciones donde existe una demanda de perfiles técnicos, dado que los operadores locales llevan años expandiendo sus redes y continúan en crecimiento. Además, también les ha expuesto la opción de emprender en el terreno de las telecomunicaciones.
Pastor ha recordado que el empleo que genera el operador local es estable y que las redes de estas empresas siempre han estado en vanguardia tecnológica.
Durante las jornadas Aotec y Cogitt han abordado la posibilidad de conectar las necesidades de las empresas con el Colegio a través de una bolsa de empleo, de forma que la información de ofertas de empleo de los distintos operadores locales miembros de Aotec se pueda difundir entre los asociados al Cogitt, una iniciativa en la que ambas instituciones comenzarán a trabajar.
En cuanto a los jóvenes estudiantes, “la respuesta ha sido muy positiva, dado que es un mundo que desconocían” y la información les llega en un momento en el que están a punto de iniciar su carrera profesional “y no es fácil decidir qué hacer”. Creo que las jornadas les han dado una perspectiva de las distintas salidas que tienen, tanto en el sector de los operadores locales como en otras áreas de las TIC.
En el panel de expertos participaron asimismo la directora de Selección de Personal de Oesía, Esther Alba; la talent management de Masmóvil, Elisa Perán; el director Negocio, estrategia e innovación en Prosegur, Javier García-Zamarrón; la consultora de contratación de Recursos Humanos en Capgemini, Patricia Viñé-Lorer; el senior manager de Riesgo y Financiero en KPMG, Francisco de Matías, y la senior manager de la división de Tecnología de Page Personnel, Marian Romero, y el director comercial de SOS24h.